当前，我国涂料行业面临着成本高、融资难、受外企压制等问题，严重阻碍了我国涂料行业发展。对此，业内人士表示，未来我国涂料厂家应注重市场需求提升技术生产水平，提高员工素质，实现中国创造!

　　2016年涂料厂家面临着重重压力。第一是政策压力，近年来涂料行业政策不断调整，虽然政策利于涂料行业技术发展和环境保护，但是这也给涂料厂家造成无形压力，一些小微厂家因技术不达标或无钱改造而被淘汰。第二是税负高。中国制造业利润低、税负偏高在业界是公认的。制造业增值税税负偏高的现象，已经制约了制造业的发展。中国经济要进入下一轮的腾飞，减税应是关键。涂料行业新增消费税，虽然消费税可以督导企业提升产品品质，但是这也增加了厂家的支出，给厂家增加了压力。第三是人工成本上涨。国内各行业人工成本飞涨已是不争的事实，国内已有很多代工厂已经把厂房转移至东南亚其他国家。而对涂料行业来讲，企业生产、研发、管理到施工所有的人工费用都在增长，中国涂料行业人工成本已高于很多国家。第四是不规范的市场竞争。为了抵消渠道成本造成的压力，涂料厂家之间只能相互抄袭，偷工减料，恶性压价，行业规模虽然上去了，但产品及服务质量反而下降。

　　市场需求是涂料企业发展关键

　　很多企业都在寻求发展，什么是发展？企业怎样才能发展越来越好？最重要的就是适应市场发展需求，市场需求的变化无疑为涂料厂家指引了发展方向，行业的升级转型总是需要围绕市场需求进行的，所以把握市场需求作为厂家转型升级的目标，才是厂家发展的关键。

　　与此同时，涂料厂家转型要重视人才竞争，加强对自身员工的培训，鼓励员工深造，给行业新人一些机会；企业亲自培养人才，有组织地让员工得到培训；深化产学研结合，引进高端人才，定期对在岗职工进行培训，提高整体素质。

　　涂料行业转型升级除了企业技术产品提升和人才培养更应注重营销多样化，同时要要在营销上与时俱进，充分利用现代化手段，辅助企业转型升级，那成功也就不会远了。

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